ລະຫວ່າງວັນທີ 6–10 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນເວລາ 5 ວັນ, ສະຖາບັນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ລາວ-ຍີ່ປຸ່ນ (LJI) ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດລາວ ໄດ້ຈັດຫຼັກສູດໂຄງການ JICA Chair ເຊິ່ງດຳເນີນການໂດຍ ອົງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດຂອງຍີ່ປຸ່ນ (JICA). ການບັນຍາຍນີ້ຈັດຂຶ້ນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຫຼັກສູດບໍລິຫານທຸລະກິດມະຫາບັນດິດ MBA ຂອງ LJI ໂດຍທີ່ມີນັກສຶກສາໃນຫຼັກສູດ ແລະ ຜູ້ສົນໃຈເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 46 ທ່ານ.
ໃນຄັ້ງນີ້, ໄດ້ຮັບກຽດຈາກ ອາຈານ Taizo Yokoyama ຈາກ Graduate School of Advanced Integrated Studies in Human Survival ມະຫາວິທະຍາໄລກຽວໂຕ ມາເປັນວິທະຍາກອນບັນຍາຍ. ຕະຫຼອດການບັນຍາຍ 5 ວັນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເພີ່ມພູນຄວາມຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດ ແລະ ຈຸດພິເສດຂອງ “ການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ” ເຊິ່ງເປັນຮາກຖານຄ້ຳຈູນການພັດທະນາທາງເສດຖະກິດຂອງຍີ່ປຸ່ນ ຕະຫຼອດຮອດວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ເປັນເບື້ອງຫຼັງຂອງຮູບແບບການບໍລິຫານດັ່ງກ່າວ.
ໂຄງການ JICA Chair ຢູ່ປະເທດລາວ ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນໃນປີ 2021 ໂດຍມີວັດຖຸປະສົງເພື່ອແບ່ງປັນປະສົບການການພັດທະນາປະເທດໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ການສົ່ງເສີມຄວາມຮ່ວມມືເພື່ອການພັດທະນາຂອງຍີ່ປຸ່ນ ພ້ອມທັງບົດຮຽນຕ່າງໆ ທີ່ໄດ້ຮັບ ຜ່ານການຈັດຫຼັກສູດອົບຮົມໃນຄັ້ງນີ້ ແລະ ການສະໜອງສື່ການຮຽນຮູ້ຮູບແບບ DVD ເພື່ອສົ່ງເສີມການສຶກສາກ່ຽວກັບຍີ່ປຸ່ນ.
ສຳລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ JICA Chair ທ່ານສາມາດເຂົ້າເບິ່ງໄດ້ທີ່ເວັບໄຊຢ່າງເປັນທາງການຂອງ JICA ໃນຫົວຂໍ້ “JICA Chair”.
ນອກຈາກນີ້, ຂໍເຊີນຊວນຕິດຕາມອ່ານວາລະສານສຶກສາກ່ຽວກັບຍີ່ປຸ່ນ (Japan Studies Magazine) ທີ່ LJI ຈັດພິມຂຶ້ນໂດຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກ JICA Chair ໄດ້ທີ່: https://lji.edu.la/bamboo-shoot-magazine/
“ການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ” ໃນມຸມມອງທາງປະຫວັດສາດ ແລະ ວັດທະນະທຳ
ໃນການບັນຍາຍຄັ້ງນີ້, ໄດ້ມີການດຳເນີນການບັນຍາຍຕະຫຼອດໄລຍະເວລາ 5 ວັນ ພາຍໃຕ້ ຫົວຂໍ້ “ການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຫຍັງ”, “ກຳເນີດຂອງການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ”, “ຮາກຖານຂອງການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ”, “ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ” ແລະ “ອະນາຄົດຂອງການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ”.
ໃນຊົ່ວໂມງຮຽນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນໃນຫຼາກຫຼາຍມິຕິ ໂດຍອາໄສວິທີການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າຂ້າມສາຂາວິຊາ (Transdisciplinary Study), ບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງໃນແງ່ຂອງລະບົບການບໍລິຫານອົງກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເບິ່ງຄ່ານິຍົມທີ່ສັ່ງສົມ ແລະ ຫລໍ່ຫລອມຂຶ້ນມາຈາກປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຂອງຍີ່ປຸ່ນ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິບົດທາງປະຫວັດສາດທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຈຸດພິເສດຂອງການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ ເຊັ່ນ: ລະບົບການຈ້າງງານຕະຫຼອດຊີວິດ, ລະບົບອາວຸໂສຕາມອາຍຸງານ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານແຍກຕາມບໍລິສັດ ຜ່ານການທົບທວນຄືນກະບວນການຟື້ນຟູປະເທດຫຼັງສົງຄາມ ຈົນເຖິງຍຸກການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຢ່າງກ້າວກະໂດດຂອງຍີ່ປຸ່ນ. ນອກຈາກນີ້, ຍັງໄດ້ມີການແນະນຳປັດຊະຍາການບໍລິຫານທີ່ບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ ບໍ່ພຽງແຕ່ການສະແຫວງຫາກຳໄລເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເນັ້ນການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຕອບແທນສັງຄົມ ໂດຍຍົກຕົວຢ່າງເຊັ່ນ Water Philosophy ຂອງ ທ່ານ ໂຄໂນະສຸເກະ ມັດສຸຊິຕະ ແລະ ແນວຄິດການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບໜ້າງານ ຂອງ ທ່ານ ໂຊອິຈິໂຣ ຮອນດະ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຍັງໄດ້ເພີ່ມພູນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄ່ານິຍົມ ແລະ ຮາກຖານການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນທີ່ຄ້ຳຈູນການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ ໂດຍໃຊ້ເບາະແສຈາກການສຶກສາທາງພານິດ, ການພັດທະນາການພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງຍີ່ປຸ່ນ ເຊັ່ນ: ຈຸດພິເສດຂອງພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ໂຮງຮຽນວັດ (Terakoya) ແລະ ໂຮງຮຽນເອກະຊົນດັ້ງເດີມ (Shijuku), ຕະຫຼອດຮອດຂະບວນການປັບປຸງການດຳລົງຊີວິດໃນໝູ່ບ້ານກະສິກຳ. ໄດ້ມີການແນະນຳແນວຄິດການແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ຄວາມຮູ້ທີ່ສັ່ງສົມຈາກໜ້າງານໄປສູ່ຄົນທັງອົງກອນ ເພື່ອນຳໄປສູ່ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (Kaizen), ພ້ອມທັງແນວຄິດກ່ຽວກັບ “ຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກ (Hatarakigai)” ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຮາກຖານຄວາມຄິດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ.
ນອກຈາກນີ້, ຍັງໄດ້ມີການແນະນຳການປ່ຽນແປງຂອງບໍລິບົດສະພາບແວດລ້ອມທີ່ອ້ອມຮອບສັງຄົມຍີ່ປຸ່ນ ເຊັ່ນ: ການພັດທະນາຢ່າງກ້າວກboundary ຂອງເຕັກໂນໂລຊີສາລະສົນເທດ (IT), ກະແສໂລກາພິວັດ, ພາວະເສດຖະກິດຊົບເຊົາຍາວນານທີ່ຮ້ອງວ່າ “30 ປີທີ່ຫາຍໄປ”, ຕະຫຼອດຮອດການປ່ຽນແປງດ້ານຄ່ານິຍົມ ແລະ ຮູບແບບການເຮັດວຽກ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ຍົກປະເດັນບັນຫາທາງສັງຄົມ ເຊັ່ນ: ບັນຫາເດັກບໍ່ໄປໂຮງຮຽນ, ກຸ່ມ NEET, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄົວເຮືອນຄົນໂສດ ແລະ ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານ, ລວມເຖິງພາວະເສດຖະກິດຊົບເຊົ້າຂອງຍີ່ປຸ່ນທີ່ສະທ້ອນຜ່ານຄ່າຈ້າງແຮງງານລະດັບຕ່ຳ ມາຮ່ວມຄົບຄິດເຖິງຄວາມທ້າທາຍທີ່ການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນກຳລັງเผชิญຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
ການບັນຍາຍໄດ້ລວມເອົາກິດຈະກຳສົນທະນາກຸ່ມໃນບັນດານັກສຶກສາຫຼາຍຄັ້ງ. ຕົວຢ່າງ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ “ຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກ (Hatarakigai),” ເຊັ່ນ “ເຈົ້າມັກຫຍັງກ່ຽວກັບວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ?” ຍັງມີການສຶກສາກໍລະນີທີ່ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບບົດບາດເປັນຜູ້ຈັດການຮ້ານອາຫານຢ່າງກະທັນຫັນເພື່ອພິຈາລະນາວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາການບໍລິການພະນັກງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມທີ່ໃຊ້ຂອບການເຮັດວຽກ KPT (Keep・Problem・Try) ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອທົບທວນວຽກງານ ຫຼື ໂຄງການຕ່າງໆ, ວິເຄາະບັນຫາ, ແລະ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂສໍາລັບອະນາຄົດ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ຫ້ອງຮຽນໄດ້ສົ່ງເສີມທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງປະສົບການໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຄົນຜ່ານການເຮັດວຽກ, ການຮ່ວມມືກັບໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ ຊ່ວງເວລາຂອງການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ການຮຽນຮູ້ໃນຫ້ອງຮຽນກັບປະສົບການໃນຊີວິດຈິງຂອງຕົນເອງ, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າ.
ການສໍາພາດກັບອາຈານ Taizo Yokoyama
ຫຼັງຈາກການບັນຍາຍ, ພວກເຮົາມີໂອກາດໄດ້ສົນທະນາກັບອາຈານ Yokoyama ກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງລາວທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການບັນຍາຍ, ສາລະສໍາຄັນຂອງການຄຸ້ມຄອງແບບຍີ່ປຸ່ນ, ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງລາວຕໍ່ນັກສຶກສາລາວ.
- ຖ້າທ່ານຢາກເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໂລກ, ທ່ານຈະສາມາດເຫັນຜູ້ຄົນໃນໂລກໄດ້.
「ການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນ」ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມຫົວນີ້ແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ໃນອະນາຄົດ, ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນມີຄວາມເປັນມິດຫຼາຍ ແລະ ປະຊາຊົນມີຄວາມເປັນມິດຫຼາຍ. ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຖືກຂຽນເປັນພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນແບບດັ້ງເດີມຖືກນຳໃຊ້ໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ໃນອະນາຄົດ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງປຶ້ມຫົວນີ້ຖືກຂຽນເປັນແບບຍີ່ປຸ່ນ. ໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ລວບລວມກຸ່ມເພື່ອນມິດ.
ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຢ່າງທີ່ຖືກປ່ອຍອອກມາໃນອະນາຄົດ. ໃນອະນາຄົດ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຈະຖືກປ່ອຍອອກມາ. ໃນອະນາຄົດ, ປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນບໍ່ຮູ້ເຖິງສະຖານະການ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມັນເປັນທິວທັດທີ່ສວຍງາມ, ແລະ ມັນເປັນທິວທັດທີ່ສວຍງາມ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ໃນອະນາຄົດ, ເຄື່ອງຣາງຂອງຍີ່ປຸ່ນຈະຖືກປ່ອຍອອກມາ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງປຶ້ມຫົວນີ້ແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ເນື້ອໃນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຄືກັນກັບສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ຄວາມໝາຍຂອງຊື່ພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຊື່ພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ມັນມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ.
- ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ.
ໃນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາ. ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ມັນບໍ່ແມ່ນແບບນີ້, ມັນເປັນສິ່ງດຽວກັນ. ມັນເປັນສະຖານທີ່ທີ່ສວຍງາມ, ແລະເຮືອນເຕັມໄປດ້ວຍດອກໄມ້. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມບໍ່ຄືກັນກັບຊື່ຂອງບຸກຄົນ. ໃນອະນາຄົດ, ຈະມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປ່ຽນຊື່ຂອງບຸກຄົນ.
- JICA ມີສາຍພົວພັນໄລຍະຍາວລະຫວ່າງບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ.
ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໂລກ. ມັນບໍ່ຄືກັນກັບຄົນເຖົ້າ, ຄົນເຖົ້າແມ່ນຜູ້ທີ່ຖືມັນ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງຄືນ, ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ຄວາມໝາຍຂອງບົດຄວາມນີ້ແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນວິທີເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສຳລັບທ່ານ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ຄວາມໝາຍແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມໝາຍຂອງເລື່ອງແມ່ນວ່າຄວາມໝາຍຂອງຂໍ້ຄວາມແມ່ນ 」ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງຄືນ, ມີຄວາມສຳພັນໄລຍະຍາວລະຫວ່າງຄົນຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ສິ່ງທີ່ສວຍງາມທີ່ສຸດໃນໂລກແມ່ນຄືກັນກັບສະໄໝກ່ອນ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ, ແລະມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
- ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມແມ່ນຫຍັງ? ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ມັນເປັນທິວທັດທີ່ສວຍງາມ ແລະ ເປັນທິວທັດທີ່ສວຍງາມ. LJI ມີສາຍພົວພັນໄລຍະຍາວກັບປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນ. ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມຈະຄືກັນກັບສະບັບກ່ອນໜ້ານີ້. ຄວາມໝາຍຂອງຄຳສັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຫຍັງ? ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະອອກຈາກເຮືອນໃນອະນາຄົດ.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງຄືນ, ເຄື່ອງຣາງຂອງຍີ່ປຸ່ນຈະຖືກປ່ອຍອອກມາ ແລະ ປາທູນາຈະຖືກປ່ອຍອອກມາ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ມັນເປັນບັນຍາກາດທີ່ສວຍງາມ, ແລະບັນຍາກາດກໍ່ສວຍງາມ. ໃນອະນາຄົດ, ປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນຈະສາມາດສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າຜູ້ຊາຍເຖົ້າ, ຫຼືຜູ້ຊາຍກາງຄືນ. ໃນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງເລື່ອງ, ມີຄວາມສຳພັນໄລຍະຍາວລະຫວ່າງສອງຄົນ. ຄວາມໝາຍຂອງພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຄືກັນກັບສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນອະນາຄົດ, ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຢ່າງຢູ່ໃນຮູບ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງໃນໂລກ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງເລື່ອງ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງປຶ້ມຫົວນີ້ແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ.
ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມຈະຄືກັນກັບຄັ້ງສຸດທ້າຍ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມສຳພັນໄລຍະຍາວ, ຄົນດຽວທີ່ຈະສາມາດກັບຄືນມາຫາເຈົ້າໄດ້ຄືຄົນທີ່ຈະບໍ່ປ່ອຍເຈົ້າໄປ. ມີຫຼາຍຄົນໃນໂລກ, ແລະຄົນໃນໂລກບໍ່ຢ້ານກົວຄົນ. ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມບໍ່ຄືກັນກັບສະບັບຕົ້ນສະບັບ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ຄວາມໝາຍຂອງຮູບພາບ
ຄວາມໝາຍຂອງຮູບພາບແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມຈະຄືກັນກັບອັນສຸດທ້າຍ, ຊື່ຈະຖືກສະແດງຢູ່ໃນຮູບ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
「ເຄື່ອງນຸ່ງພື້ນເມືອງຍີ່ປຸ່ນຂອງ JICA ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ. ໃນສອງສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນຄວາມໝາຍຂອງເລື່ອງ. ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຢ່າງໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນອະນາຄົດ, ມີຫຼາຍຄົນໃນໂລກ. ໃນອະດີດ, ມີຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນຂອງຮູບພາບ. ມີຫຼາຍຄົນໃນພື້ນທີ່, ແລະມີຫຼາຍຄົນໃນພື້ນທີ່.
ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງ Kaizen. ເລື່ອງຂອງ Hatarakigai ແມ່ນຄືກັນກັບ Hatarakigai. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງຄືນ, ມີຕົ້ນໄມ້ຫຼາຍຕົ້ນຢູ່ໃນປ່າ. ໃນອະນາຄົດ, ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.
ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນສອງສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຢາກາມິຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຢາກາມິຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາ. ຄວາມໝາຍຂອງເລື່ອງແມ່ນວ່າຄວາມໝາຍຂອງຊື່ແມ່ນຄວາມໝາຍຂອງຊື່. ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າສາຍພົວພັນໄລຍະຍາວລະຫວ່າງຄົນຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຄົນຍີ່ປຸ່ນ.
ຄວາມໝາຍຂອງເລື່ອງແມ່ນຫຍັງ? ໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ຄວາມໝາຍຂອງເລື່ອງແມ່ນວ່າຄວາມໝາຍຂອງເລື່ອງແມ່ນຄືກັນ. ເນື້ອໃນຂອງປຶ້ມຫົວນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຈະສະແດງເລື່ອງຂອງຜູ້ຊາຍເຖົ້າໃຫ້ທ່ານເຫັນ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ຫົວໃຈຂອງຜູ້ຊາຍເຖົ້າໄດ້ແຕກສະຫຼາຍ, ແລະຫົວໃຈຂອງຜູ້ຊາຍເຖົ້າໄດ້ແຕກສະຫຼາຍ. ຄວາມໝາຍຂອງປຶ້ມແມ່ນຄືກັນກັບສະບັບຕົ້ນສະບັບ.
ສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ.
ໃນການບັນຍາຍຕະຫຼອດ 5 ວັນ, ທ່ານ ໂຍຊິຮາຣຸ ໂຍເນະຢາມະ (Yoshiharu Yoneyama) ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກ JICA ເຊິ່ງດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າທີ່ປຶກສາຂອງ LJI ກໍໄດ້ຂຶ້ນບັນຍາຍ ແລະ ຖ່າຍທອດເລື່ອງລາວເສັ້ນທາງຄວາມຮ່ວມມືລະຫວ່າງຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ລາວ.
ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມື ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ປະເທດລາວມາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍາວນານກວ່າ 60 ປີ. ສະຖາບັນ LJI ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2001 ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອການພັດທະນາເປັນทางการ (ODA) ຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ໂດຍຫຼັກສູດ MBA ເອງກໍເກີດຂຶ້ນຜ່ານໂຄງການຂອງ JICA ເຊັ່ນກັນ. ໂຄງການ JICA Chair ໃນຄັ້ງນີ້ຈຶ່ງຖືເປັນຄວາມພະຍາຍາມໃນການສືບທອດເສັ້ນທາງແຫ່ງຄວາມຮ່ວມມື ແລະ ການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນທີ່ດຳເນີນມາຢ່າງຍາວນານນີ້.
ໃນການບັນຍາຍຂອງ ທ່ານ ໂຍເນະຢາມະ ຫົວໜ້າທີ່ປຶກສາ, ໄດ້ມີການແນະນຳບົດບາດຂອງ ODA ຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ມີຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງລາວ, ພ້ອມທັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ໃນໂຄງການ ODA ຂອງຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນປະເທດລາວນັ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດມອງເຫັນການບໍລິການແບບຍີ່ປຸ່ນ ລວມເຖິງການບໍລິຫານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ/ຮັກສາ ໃນສະໄຕລ໌ຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ເຊື່ອມໂຍງໄປເຖິງວິຖີທາງທຸລະກິດແບບຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເຊັ່ນກັນ.
ບົດສະຫຼຸບ ການບັນຍາຍໃນຄັ້ງນີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ລະບົບການບໍລິຫານທີ່ຄ້ຳຈູນເສດຖະກິດຍີ່ປຸ່ນໃນຍຸກຫຼັງສົງຄາມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດໄດ້ເບິ່ງປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ຄ່ານິຍົມທີ່ເປັນເບື້ອງຫຼັງ ເພື່ອຮ່ວມກັນຄົບຄິດເຖິງຮູບແບບການບໍລິຫານທີ່ເໝາະສົມກັບສັງຄົມລາວ. ໂດຍຫວັງວ່າບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການໃຊ້ການບໍລິຫານແບບຍີ່ປຸ່ນເປັນ “ແວ່ນແຍງ” ສະທ້ອນຄວາມຮູ້ ຈະນຳໄປສູ່ການປະຕິບັດຈິງໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຮຽນແຕ່ລະທ່ານ, ແລະ ຕໍ່ຍອດໄປສູ່ “ການບໍລິຫານແບບລາວ” ໃນອະນາຄົດ.
ສະຖາບັນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ລາວ-ຍີ່ປຸ່ນ (LJI) ຈະຍັງຄົງມຸ່ງມັ້ນສົ່ງເສີມການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນທີ່ຈະມາເປັນກຳລັງສຳຄັນໃນການພັດທະນາປະເທດລາວ, ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈອັນດີລະຫວ່າງປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ລາວ ຜ່ານໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ການແລກປ່ຽນຕ່າງໆ ລວມເຖິງໂຄງການ JICA Chair ຕໍ່ໄປ.
ລາຍງານ ແລະ ຮຽບຮຽງໂດຍ: ມິໄຣ ຄານາຮາຣະ (Mirai Kanahara) ນັກສຶກສາຝຶກງານ ສະຖາບັນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ລາວ-ຍີ່ປຸ່ນ (ມະຫາວິທະຍາໄລ ຄັນໄຊ ກາກຸອິນ)